中国大学生生就有官僚主义  

文 严少雄  

一些企业招用大学生有苛刻条件：有1-3年工作经历。如今上海市出台新规定，上海市级机关的公务员将“不直接从高校应届毕业生中选拔”，而从该市的区、县公务员中选调。好在这些限制大学生就业的政策只是在部分企业和个别地方，如果推广开来的话，毕业大学生的出路又在何方？

上海市级机关拒绝招用应届生的理由是“一些从家门到校门、又直接进入机关门的公务员,没有基层工作经历,缺乏对群众疾苦的了解”,“极易滋长官僚主义作风,一旦走上领导岗位,很难做到关注民生、贴近实际”。 防止官僚主义是好事，但是防止官僚主义的板子是否应该打在大学生的身上呢？大学生在学校接受的智能教育学会了就业、创业技能，大学生接受的德育教育使大学生知晓要做一个高尚的人，一个有益于社会的人，大学教育就是以理想、道德、知识来塑造学生的人格和心灵，使大学生成为一个有健全人格的公民和有专业知识的人才，即便我们的大学教育尚有这样那样的不足，但还没有那所大学、那个专业教学生学会官僚主义。一个刚走入社会的大学生，连“官味”都没嗅到，何来的官僚主义？

按照富人占中国20%的观点，大学生中的80%应该是普通老百姓的子女，是工人、农民、商贩的子女，从大学里庞大的贫困生群体也看出大学生中的绝大部分来自于百姓家庭，甚至是贫寒家庭。出生在农村、城镇社区，长大在农村、城镇社区的大学生怎能不了解基层？利用假期、休息日去打工挣生活费的大学生又如何不了解自己父辈的疾苦？将这些大学生一概拒之于公务员队伍之外，大学生不答应，大学生的父母不答应，基层的老百姓也不答应。     将这些大学生拒之于上海市级公务员队伍之外，人们还会问“王侯将相宁有种乎？”

顾名思义，官僚主义来自于“官”，只有为官，才会产生官僚主义。从官员犯罪群体的“59岁现象”到“35岁现象”只能说明由官僚主义滋生的腐败现象越来越普遍，越来越严重。老领导用大权捞大钱，小公务员因何不耍把戏而捞钱呢？如果把已抓贪官的年龄晒一晒，从30多岁的李真，40多岁的秦裕，50多岁的祝均一，60多岁的陈良宇，除了学生时代外，应该是任何一个年龄段的贪官都有。据《法制晚报》报道，2007年落马贪官平均年龄53.3岁   ，50多岁是腐败的高危期。   《法制晚报》说，犯罪年龄群从“59岁现象”下降到“29岁现象”，到底是“初生牛犊不怕虎   ”，还是“上梁不正下梁歪   ”？秦裕同学评价秦裕 ：   “ 秦读硕士时和我是隔壁宿舍，人很随和，做人很好，嘴很严，办事非常严谨，学习也非常优秀。”另一位在大学里与秦裕关系很好的同学告诉记者，上学时的秦裕人很好，品学兼优，办事很认真，本科的时候还是班里的学习委员。   据记者了解，秦裕是上海本地人，秦裕的出身没有任何背景。他的父母都是普通工人，住在黄浦区。看来秦裕的腐败既不来自于他的学生时代，也不是因其不了解基层，而是进入仕途后才有了官僚主义并由此滋生腐败。防止官僚主义，预防腐败，最根本的还是要从用官、管官的制度上下功夫，好的制度可以使坏人变成好人，坏的制度也可以叫好人变成坏人。一个刚出道的大学生就像一张白纸，如果大学生进入公务员队伍就不知不觉地滋生官僚主义的话，那就更应该从制度上入手了。在企业，尤其在私营企业，管人、管钱、管物的就业大学生其犯罪率为何远低于党政机关？  

上海市“从区县和街道选拔公务员”的规定一旦实行，在上海以外上大学的大学生和外地人将几乎无缘进入上海市公务员队伍，上海市的公务员队伍将可能是近亲繁殖的“上海帮”。在官僚主义盛行的体制下，可以预料，为了跨入上海市级机关的“龙门”，上海市的区县等基层公务员将会调动一切积极因素，会同为他（她）办“事”的领导一起，共同上演一曲官僚主义的老戏。