张茵的“血汗工厂”，耻辱的岂止是香港企业

文  严少雄

玖龙纸业公司董事长张茵曾经是中国的女首富，张茵由此名扬天下；作为全国政协委员的张茵在今年“两会”上提出修改《劳动合同法》和为企业减税的建议，张茵又火遍媒体；近日，一份名为《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》出炉，女首富、政协委员张茵旗下的“玖龙纸业”赫然在列，张茵的“血汗工厂”被直指为“港企之耻”。

报告的发布方为“大学师生监察无良企业行动(SACOM)”和香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会。SACOM是一家主要由香港地区大学师生组成的民间团体，以监察企业不当行为为己任，针对企业侵犯工人权利、安全健康、福利及尊严等行为开展倡议运动。

2008年3月至4月，SACOM与香港大学生调查员多次前往深圳、东莞等地调查，目标即为港资工厂。此次调查中，玖龙纸业的“血汗工厂”行为浮出水面：

一、厂方规定，临时工工资少四成。玖龙纸业东莞工厂员工达到9000人，调查发现其中未签劳动合同的“临时工”至少有3000人。在《劳动合同法》实施前的2007年9月，“临时工”被无理减薪200元，10月又被减500元。为规避《劳动合同法》，11月份开始，工厂将“临时工”转嫁为劳务派遣工，而劳务派遣合同上表明的工资只有960元，比劳动合同工的1500元、1700元少了四成。这些不合理的规定导致该厂2000名工人参与罢工。相隔不久，玖龙纸业江苏太仓工厂的几百名员工也因此而罢工。

二、“辅助工”遭受歧视待遇。玖龙纸业将劳务派遣工视为“辅助工”，接受调查的“辅助工”说他只在“春节”放了两天假，全年工作363天。“辅助工不和工厂签合同，不能住在工厂宿舍，没有工伤、养老保险，没有任何补助，没有节假日，没有加班费。”

三、劳动条件恶劣。玖龙纸业所在的东莞新沙港工业区到处都弥漫着一股臭味，调查人员从工业区穿过，用纸巾擦一下脸，纸巾就变成黑色，调查人员说自己的这个境况“叫工厂里的工人还差得远。”“到处都是灰，像农村打麦子时候一样。”“戴十层口罩都不晓得里面有多少细菌呢。”工人如是说。调查人员看到，整个车间是全封闭结构，满地都是垃圾，通风设施恶劣。工厂消毒也只是做做形式。调查员见到，很多工人的手被水泡得溃烂，有些还发炎脓肿。

四、对工人实行连坐制度的罚款。一个司机违章，则全部司机被罚款；一个工人违规，则同班的全部工友被罚款。在玖龙纸业的《员工手册》里，共有87条罚款条款，罚款条款长达15页。罚款金额从300元到几千元，甚至几万元的罚款都有。

张茵的“血汗工厂”叫人再次想到黑砖窑，我们的同胞中为什么有许多人连基本的生活、工作权益都得不到保障？我很钦佩香港大学生，身处繁华自由都市，却心系天下苍生。我们的大学生也有社会实践活动，当香港大学生在自己的身边明察暗访“血汗工厂”的时候，大陆的大学生如果也有人在踊跃参与抵制家乐福的话，是否因自己的身边事、身上事由香港学生来“明察”，是否因大学生也产生这种缺少理性的冲撞行为而感到一丝惭愧。把大学生的实践活动投入到下岗工人中去，投入到三农中去，投入到更多的社会、民生中去，在了解社会问题中去反映社会问题，思考社会问题的解决办法，这种关注民生、关注社会的务实方式、方法应该是最好的、最切实际的爱国、爱民。大学生不再是天之骄子，毕业后的大学生也要受到各种社会问题的困扰，通过大学生的社会实践活动尽早地掌握更多的人生路上需要的钥匙，这种合情、合理、合法的关注他人、关心自己不也是为国分忧吗？何尝又不是爱国的体现！当然，大学生的社会实践活动的导向还不能由大学生自己完全把握，还需要各方面为他们的社会实践活动创造良好的环境。

被称为“血汗工厂”的玖龙纸业1996年在东莞建厂，2002年在太仓建厂，其劳动条件恶劣状况长期存在。2007年玖龙纸业东莞工厂、太仓工厂工人又相继罢工。我们要问的是：天天在当地行政的政府为何就不能发现？天天在当地执法的劳动保障行政部门、卫生行政部门还有环保部门为什么就不能发现？一些问题有了上面领导的批示才受到重视，一些问题有了举报才有可能安排到领导的议事日程，“血汗工厂”等到香港大学生的明察暗访才浮出水面，是不是该拷问当地政府的执政行为。按照行政法的规定，行政执法既受理举报，还要主动巡视检查。香港大学生走进玖龙纸业所在的工业区就一路闻到臭味，满脸沾满黑烟尘，当地执法人员就没有从臭味和黑烟中嗅出玖龙纸业违法的蛛丝马迹？香港大学生的调查报告指责玖龙纸业的“血汗工厂”行为是“港企之耻”，而眼睁睁任凭不法企业在自己的属地上违法生产，侵害同胞的健康利益与经济利益，当地的相关部门岂止是耻辱！

张茵在自己的工厂里推行与国家法律相违背的《员工手册》，张茵鼓噪修改《劳动合同法》。作为一个现代企业家，应该尽到起码的社会责任。人们奢望政协委员、富翁张茵成为守法的楷模，但张茵却似乎“言行一致”，张茵是否也感到一丝愧疚。